字节调整组织架构,或采取10-w66利来

楚天财经 · 2021-11-02 · 交易

减负无疑是年中的重要主题之一,除了双减落地,双休的话题也再次被提出来。近几个月以来,不少互联网大厂不再强制要求996,实行双休制。

昨日,有网友爆料字节跳动将采取10-7-5工作制,即10点上班,7点下班,一周5天。不鼓励加班,加班需要申请。

对此有网友表示,还是要看大环境,大家都不走,你也不能走。申请加班可能造成绩效被压低。也有人认为, 八个小时有效工作我觉得这才是有必要的。

此外,字节跳动发生人事变动和组织架构调整,梁汝波已正式接任字节跳动ceo。

11月2日,梁汝波发布全员邮件宣布组织调整,实行业务线bu化(business unit,业务单元),成立六个业务板块:抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和tiktok。这是该公司最新一次组织调整。

今年5月,张一鸣在内部全员信称,他和梁汝波将于2021年底前完成字节跳动ceo职责的过渡交接。此次组织调整,意味着交接已如期完成。

据了解,字节跳动将今日头条、西瓜视频、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。同期,该公司员工发展部门的部分职能转型为职业教育方向,并入大力教育板块。飞书、ee(企业效率部门)、ea(企业应用部门)合并成飞书板块。

此外,火山引擎板块负责企业级技术服务云平台。朝夕光年板块负责游戏研发与发行。tiktok板块负责tiktok平台业务,同时支持海外电商等延伸业务的发展。值得关注的是,tiktok ceo周受资不再兼任字节跳动cfo,该公司财务部转向梁汝波汇报。

公开数据显示,字节跳动全球员工数超过11万人,业务覆盖超过150个国家与地区。


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减负无疑是年中的重要主题之一,除了双减落地,双休的话题也再次被提出来。近几个月以来,不少互联网大厂不再强制要求996,实行双休制。

昨日,有网友爆料字节跳动将采取10-7-5工作制,即10点上班,7点下班,一周5天。不鼓励加班,加班需要申请。

对此有网友表示,还是要看大环境,大家都不走,你也不能走。申请加班可能造成绩效被压低。也有人认为, 八个小时有效工作我觉得这才是有必要的。

此外,字节跳动发生人事变动和组织架构调整,梁汝波已正式接任字节跳动ceo。

11月2日,梁汝波发布全员邮件宣布组织调整,实行业务线bu化(business unit,业务单元),成立六个业务板块:抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和tiktok。这是该公司最新一次组织调整。

今年5月,张一鸣在内部全员信称,他和梁汝波将于2021年底前完成字节跳动ceo职责的过渡交接。此次组织调整,意味着交接已如期完成。

据了解,字节跳动将今日头条、西瓜视频、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。同期,该公司员工发展部门的部分职能转型为职业教育方向,并入大力教育板块。飞书、ee(企业效率部门)、ea(企业应用部门)合并成飞书板块。

此外,火山引擎板块负责企业级技术服务云平台。朝夕光年板块负责游戏研发与发行。tiktok板块负责tiktok平台业务,同时支持海外电商等延伸业务的发展。值得关注的是,tiktok ceo周受资不再兼任字节跳动cfo,该公司财务部转向梁汝波汇报。

公开数据显示,字节跳动全球员工数超过11万人,业务覆盖超过150个国家与地区。