券商人才缺口大,校招扩招-w66利来

楚天财经 · 2021-09-10 · 交易

每年秋季是企业校招的时候,不少大型企业会直接驻扎高校开展招聘工作。通常情况下,校招的招聘人数较多,且不少学生也更青睐校招。

近日,包括中信证券、申万宏源、浙商证券、信达证券、中泰证券、光大证券在内的多家券商纷纷开启了2022年的秋季校园招聘。今年6月刚刚完成更名的瑞信证券也开放了2022年暑期实习项目申请,招聘权益研究方面的暑期实习生。

整体来看,今年各大券商秋招力度相比以往都有所扩大,分业务来看,传统的投行、研究、自营、金融科技仍占大头。


具体来看,中信证券今年校招涉及投行、固收、资管、大宗商品、另类投资、股权衍生品等22个部门及业务线,多达上百个岗位;地点除了北上广深以外,也包含杭州、济南、南京、长沙、南昌、武汉、郑州、成都、福州、西安、合肥等多个城市。

申万宏源今年的校招规模也较大,光总部就有16个业务线、超过200个职位放出。浙商证券今年也在投行、自营、网络金融、研究所、机构业务、研究配置部等业务线全面招人。

有券商招聘负责人表示,我们公司今年战略调整了,很多业务都要发力,感觉整体需求都变大了。扩招最大的是研究所,很多行业都面向秋招开放研究助理,再加上股票销售业务、小b,可能要招五六十个人,比去年至少翻个倍。科技业务可能要三四十个人,也是去年两三倍。另外像自营这种门槛高、招人少的部门,也因为业务扩展而在储备人才了。

尽管2021年的应届生的薪酬尚未揭晓,但不少中小券商人力资源负责人表示今年该公司对于应届生的待遇将大幅提升。其实就是以往年底奖金发的多,现在把固薪提高一点,奖金就相应少一点,但是对于校招同学来说可能感受会比较好。

由于头部券商待遇丰厚,不少中小券商坦言招聘时“抢人”十分激烈。尤其是在研究、交易、it人才方面,毕竟市场上机会比较多,人才的选择也多。


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每年秋季是企业校招的时候,不少大型企业会直接驻扎高校开展招聘工作。通常情况下,校招的招聘人数较多,且不少学生也更青睐校招。

近日,包括中信证券、申万宏源、浙商证券、信达证券、中泰证券、光大证券在内的多家券商纷纷开启了2022年的秋季校园招聘。今年6月刚刚完成更名的瑞信证券也开放了2022年暑期实习项目申请,招聘权益研究方面的暑期实习生。

整体来看,今年各大券商秋招力度相比以往都有所扩大,分业务来看,传统的投行、研究、自营、金融科技仍占大头。


具体来看,中信证券今年校招涉及投行、固收、资管、大宗商品、另类投资、股权衍生品等22个部门及业务线,多达上百个岗位;地点除了北上广深以外,也包含杭州、济南、南京、长沙、南昌、武汉、郑州、成都、福州、西安、合肥等多个城市。

申万宏源今年的校招规模也较大,光总部就有16个业务线、超过200个职位放出。浙商证券今年也在投行、自营、网络金融、研究所、机构业务、研究配置部等业务线全面招人。

有券商招聘负责人表示,我们公司今年战略调整了,很多业务都要发力,感觉整体需求都变大了。扩招最大的是研究所,很多行业都面向秋招开放研究助理,再加上股票销售业务、小b,可能要招五六十个人,比去年至少翻个倍。科技业务可能要三四十个人,也是去年两三倍。另外像自营这种门槛高、招人少的部门,也因为业务扩展而在储备人才了。

尽管2021年的应届生的薪酬尚未揭晓,但不少中小券商人力资源负责人表示今年该公司对于应届生的待遇将大幅提升。其实就是以往年底奖金发的多,现在把固薪提高一点,奖金就相应少一点,但是对于校招同学来说可能感受会比较好。

由于头部券商待遇丰厚,不少中小券商坦言招聘时“抢人”十分激烈。尤其是在研究、交易、it人才方面,毕竟市场上机会比较多,人才的选择也多。