出生率破新低,育儿假落地难-w66利来

楚天财经 · 16小时前 · 交易

通常来说,每个年代的人的生活理念都不尽相同,从前大多数家庭都会生好几个孩子,在计划生育实行之后,仍然有不少家庭超生。

但近年来,随着城市生活节奏的加快,加上物价的提高,养娃成本的提高,女性走进职场人数激增,年轻人的生育欲望并不那么强烈。

尽管三胎政策已经开放,但是生与不生仍然是个问题。数据显示,2020年全国人口出生率为8.52‰,首次跌破10‰,创下了1978年来的新低。

其中,安徽在一份官方文件中透露,2017年至2021年,安徽出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万(预测),年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%,-17.8%,整体呈断崖式下降趋势。

截至当前,有近20个省份在当地的人口与计划生育条例的修改中增设了育儿假,目前安徽的条件最优厚,在子女6周岁以前,夫妻每年可各享受10天育儿假。

此外,还有的地方延长了产假、陪产假、护理假,譬如,江西和安徽都规定,对符合规定生育子女的夫妻,给予男方护理假三十日;四川省攀枝花市和甘肃省临泽县提出给生育家庭发放补贴金;北京则成为全国首个在公租房分配中鼓励生育的城市。

值得注意的是,在中国的就业市场上,女性的参与率处在一个较高的水平。数据显示,2018年,全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.7%。

此外,在工作压力面前,不管是针对男性还是女性的延长产假、陪产假,还是增设育儿假,都很难完全享受得到。

而随着多地增设育儿假,企业可能又将额外承担更多的成本。有企业主坦言会控制育龄女性员工的人数比例。


(0)
楚天财经
  • 0
  • 打开微信"扫一扫",

    打开网页后点击屏幕

    右上角"分享"按钮

立即评论

请先 登录
立即评论

推荐公司

国投金服
澳大利亚激石
markets.comcn
环球通金融(香港)有限公司
香港国泰金业有限公司
fxcm
fxnet
悟空交易
smartfintechsystems
楚天财经 · 16小时前 · 交易

通常来说,每个年代的人的生活理念都不尽相同,从前大多数家庭都会生好几个孩子,在计划生育实行之后,仍然有不少家庭超生。

但近年来,随着城市生活节奏的加快,加上物价的提高,养娃成本的提高,女性走进职场人数激增,年轻人的生育欲望并不那么强烈。

尽管三胎政策已经开放,但是生与不生仍然是个问题。数据显示,2020年全国人口出生率为8.52‰,首次跌破10‰,创下了1978年来的新低。

其中,安徽在一份官方文件中透露,2017年至2021年,安徽出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万(预测),年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%,-17.8%,整体呈断崖式下降趋势。

截至当前,有近20个省份在当地的人口与计划生育条例的修改中增设了育儿假,目前安徽的条件最优厚,在子女6周岁以前,夫妻每年可各享受10天育儿假。

此外,还有的地方延长了产假、陪产假、护理假,譬如,江西和安徽都规定,对符合规定生育子女的夫妻,给予男方护理假三十日;四川省攀枝花市和甘肃省临泽县提出给生育家庭发放补贴金;北京则成为全国首个在公租房分配中鼓励生育的城市。

值得注意的是,在中国的就业市场上,女性的参与率处在一个较高的水平。数据显示,2018年,全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.7%。

此外,在工作压力面前,不管是针对男性还是女性的延长产假、陪产假,还是增设育儿假,都很难完全享受得到。

而随着多地增设育儿假,企业可能又将额外承担更多的成本。有企业主坦言会控制育龄女性员工的人数比例。